Bewusst führen in komplexen Zeiten
„Eine Lernreise für Führungskräfte, die ihre innere Klarheit, Präsenz und Wirksamkeit stärken und eine Kultur von Vertrauen, Zugehörigkeit und Entwicklung fördern wollen.“
Unterstützende Führung bildet im Heartful Leadership den Kern, durch den Menschen Sinn in ihrer Arbeit erleben, sich zugehörig fühlen und mit ihrem Handeln etwas bewirken können. Sie verbindet eine klare Ausrichtung auf Ziele mit einer gelebten Feedbackkultur, echten Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer Haltung von Anerkennung und Menschlichkeit.
Die Lernreise startet mit einem Interview zur Klärung von Intention und wichtigsten Themen der beteiligten Führungskräfte.
Sie umfasst fünf dreitägige Module, acht Webinare und ein Buddy‑System. In den ersten beiden Modulen stehen Selbstreflexion, Haltung und Selbstmanagement auf Basis von Achtsamkeit im Mittelpunkt. Das dritte Modul mit Retreat‑Charakter weitet den Blick von innen nach außen. In den Modulen 4 und 5 liegt der Fokus auf Formaten und Methoden, mit denen der eigene Führungsstil im Organisationsalltag gelebt werden kann; Kommunikation und die Begleitung von Transformationsprozessen bilden dabei einen roten Faden.
Zwischen den Modulen gibt es Webinare zur weiteren Wissensvermittlung und regelmäßige Übungen zur Integration unterstützt durch ein Buddy‑Konzept für kontinuierliches Ausprobieren im Alltag. So werden Kompetenzen der Selbstführung (z.B. Wahrnehmung, Konzentration, Kreativität) ebenso geschult wie zentrale Führungskompetenzen.
Das Trainer*innenteam von confideon verfügt über langjährige Erfahrung in Organisationsberatung, Führungskräfteentwicklung und Transformationsprozessen. Es verbindet systemische und achtsamkeitsbasierte Ansätze mit fundierter Coaching‑ und Facilitation‑Kompetenz.
Modul 01
Achtsam sein
Stärkt Selbstwahrnehmung und macht Achtsamkeit als praktische Führungskompetenz erfahrbar, inklusive Methoden zum Umgang mit Stress und zur Selbstfürsorge.
Modul 02
Sich als Führungskraft
(er-)kennen
Schärft das Verständnis eigener Muster, Werte und Antreiber und vertieft wertschätzende Kommunikation, Zuhören und Selbstmitgefühl als inneren Kompass für Führung.
Modul 03 –
Von der Zukunft her führen (Retreat)
Schafft Abstand zum Alltag und Raum für Stille, Reflexion und neue Perspektiven auf die eigene Führungsaufgabe, inspiriert durch Ansätze zu Innovation und Transformation.
Modul 04
Bewusst führen
Vermittelt konkrete Formate und Methoden, um Entscheidungen, Meetings und Zusammenarbeit in Teams wirksam zu gestalten, mit Fokus auf psychologische Sicherheit und unterstützende Führungskultur
Modul 05
Heartful Leader in komplexen Zeiten
Bündelt die Lernreise, schärft den persönlichen Führungsstil als Heartful Leader und verbindet innere Haltung mit strukturellen Veränderungsimpulsen und nächsten Schritten im Organisationsalltag.
Für wen ist Heartful Leadership geeignet?
- Menschen mit Führungsverantwortung für Teams oder Bereiche aller Ebenen
- Menschen, die Führung als persönliche Haltung und nicht nur als Funktion verstehen
- Menschen, die aus einer Führungsrolle Transformationsprozesse konstruktiv begleiten wollen.
Rahmen
- Gruppengröße : 6–12 Menschen
- 3 Module in Berlin,
2 Module in Region Fulda - Honorar: 6.600,00 EUR zzgl. Unterkunft/Verpflegung bei den Modulen in Region Fulda
- Modul 01: 22.- 24.Juni 2026 in Berlin
- Die weiteren Termine werden in einem gemeinsamen Starttermin mit der Gruppe abgestimmt, damit die Lernreise gut in Ihren Führungsalltag integrierbar ist.
Sie möchten teilnehmen oder haben Fragen?
Oliver Hug
confideon Unternehmensberatung
T: 030 794 90 99 0
o.hug@confideon.de
Betreiber und Unternehmen
Diese Website wird von der confideon Unternehmensberatung GmbH betrieben.
Das Impressum gilt auch für diese Website (https://heartfulleadership.institute/)
Das gleiche gilt auch für die Regelungen zum Datenschutz.